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1. Sobre o concurso
Provas anteriores: baixe todas as provas anteriores a partir de 2001
Principais requisitos
É preciso ser brasileiro, ter idoneidade moral e uma conduta na vida pessoal e pública compatíveis com a carreira policial. O candidato deve estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
É preciso atentar também para as seguintes exigências:
a) ser brasileiro (a);
b) possuir ensino médio completo ou equivalente;
c) estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
d) ter no mínimo 18 (dezoito) e no máximo 30 (trinta) anos, completáveis até a data de início
do curso, no caso específico prevista para o dia 02/02/2009, o que implica exigência de ter
nascido no período compreendido de 02/02/1979 a 02/02/1991;
e) possuir idoneidade moral;
f) ter altura mínima de 1,60m (um metro e sessenta centímetros);
g) ter sanidade física e mental;
h) ter aptidão física;
i) ser aprovado em avaliação psicológica;
j) não apresentar, quando em uso dos diversos uniformes, tatuagem visível que seja, por seu
significado, incompatível com o exercício das atividades de policial militar.
k) não ter sido demitido da PMMG, de outra instituição militar, Força congênere; não ter
dado baixa no “mau comportamento”, na vigência do Regulamento Disciplinar da PMMG, no
conceito “C” na vigência do Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas
Gerais; não ter sido exonerado ou demitido da PMMG ou do Corpo de Bombeiros Militares
de Minas Gerais com base no art. 146, incisos II, III, IV ou V, letra “a” e “caput” do art. 147,
da Lei 5.301, de 16/10/1969.
O militar da PMMG, legalmente incluído na Corporação, além dos requisitos gerais
aplicáveis, previstos no item 3.1, deverá possuir os seguintes requisitos específicos:
a) não ter cometido mais de uma transgressão disciplinar de natureza grave transitada em
julgado, nos últimos doze meses;
b) estar classificado, no mínimo, no conceito “B”, com até 24 pontos negativos;
c) estar aprovado na prova escrita do TPB, na avaliação prática com arma de fogo e no TAF;
d) não estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD) ou Processo
Administrativo Disciplinar Sumário (PADS);
e) possuir no máximo 20 (vinte) anos de efetivo serviço até a data de início do curso.
Etapas do concurso
O processo seletivo é desenvolvido em 5 fases, dentro dos seguintes parâmetros:
A 1ª fase, de caráter eliminatório e classificatório, constituída de provas de
conhecimentos, em nível do ensino médio.
A 2ª fase, de caráter eliminatório, de Exames de Preliminares de Saúde.
A 3ª fase, de caráter eliminatório, de Exames de Complementares de Saúde.
A 4ª fase, de caráter eliminatório e classificatório, constituída de Teste de
Capacitação Física (TCF).
A 5ª fase, de caráter eliminatório, de Exames Psicológicos.
Como são as provas de conhecimentos
Prova I – objetiva – conterá 40 (quarenta) questões, assim distribuídas: 10 (dez) questões para língua portuguesa, 06 (seis) questões para matemática, 05 (cinco) questões para inglês,
04 (quatro) questões para geografia, 04 (quatro) questões para história do Brasil, 04 (quatro)
questões para direitos humanos, 04 (quatro) questões para legislação específica e 03 (três)
questões para conhecimentos de informática. A prova I terá valor de 150 (cento e cinqüenta) pontos e será elaborada com questões de múltipla escolha, contendo cada questão 04 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas 01 (uma) será a correta, no valor de 3,75 (três vírgula setenta e cinco) pontos cada questão.
Prova II – redação – terá valor de 80 (oitenta) pontos e constituirá de tema que será fornecido no momento da prova, devendo conter o máximo de 30 (trinta) linhas e o mínimo de
120 (cento e vinte) palavras, observando os critérios de ortografia, morfo-sintaxe, pontuação e
conteúdo, cada um valendo 20 (vinte) pontos. A redação com mais de 30 (trinta) linhas e/ou menos de 120 (cento e vinte) palavras será penalizada com a perda de 05 (cinco) pontos por linha que passar e de 01 (um) ponto por palavra que faltar. Para cada erro verificado quanto aos quesitos de ortografia, pontuação e morfo-sintaxe será descontado um ponto, até o limite de 20 (vinte) pontos em cada quesito. O erro ortográfico idêntico será computado apenas uma vez. O quesito conteúdo será avaliado quanto aos aspectos de: pertinência ao tema proposto, argumentação coerente das idéias e informatividade, adequação do uso de articuladores, organização adequada de parágrafos, propriedade vocabular, cada um pontuado até o máximo de 04 (quatro) pontos, conforme o desenvolvimento de cada aspecto citado.
Para saber mais detalhes e os índices exigidos, veja o edital.
Veja também: candidato conta como foram suas etapas do concurso para o CFO PMMG, da preparação para a prova escrita ao psicotécnico.
2. Sobre a carreira
O que faz um Oficial da PM?
Dentre as várias atribuições previstas em lei, cabe ao oficial PM o exercício da polícia ostensiva, compreendendo planejamento, controle, supervisão e execução de ações policiais; chefia de seções das unidades policiais militares, com gestão de recursos humanos, logísticos, patrimoniais, financeiros e operacionais de polícia ostensiva; realizar atos de gestão de polícia administrativa; ministrar treinamentos ao efetivo sob sua responsabilidade; presidir inquéritos policiais militares; proceder a verificação e exame dos atos ilícitos que tomar conhecimento, tomando as providências jurídicas que o caso requer; presidir processos administrativos disciplinares; proceder inquéritos técnicos e sindicâncias administrativas; expedir e fiscalizar a emissão de documentos públicos de sua competência.
Para saber as atribuições de cada posto (tenente, capitão, major, tenente-coronel e coronel), veja essa análise ocupacional dos oficiais PM.
Sobre o Curso de Formação (CFO)
O curso funciona no Centro de Ensino de Graduação (CEG) da Academia de Polícia Militar (APM), na rua Diabase, n.º 320, bairro Prado, em Belho Horizonte – MG. Tem a duração de 03 (três) anos letivos, em tempo integral, regime de dedicação exclusiva e com atividades escolares extra-classe após às 18:00 horas, inclusive aos sábados, domingos e feriados. O candidato entra na graduação de praça especial, como cadete do primeiro ano do CFO/CBCM.
A Academia de Polícia Militar é instituição de Ensino Superior, credenciada junto ao Conselho Estadual de Educação, mediante Decreto de 29/11/2005. O Curso de Formação de Oficiais é reconhecido como Bacharelado em Ciências Militares – área de Defesa Social, pelo Conselho Estadual de Educação, mediante Decreto de 03/01/2008. O objetivo do curso é formar oficiais graduados em ciências militares, na área de defesa social, para o desempenho dos cargos de tenentes e capitães da Polícia Militar.
O cadete faz jus, durante o período de curso, à remuneração, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. Durante o curso o cadete poderá ficar alojado, com a finalidade de familiarizar-se ao regime de caserna e as atividades militares, de acordo com o Regimento do Centro de Ensino de Graduação (RCEG).
Situação após formado
Quando o aluno se forma é nomeado Aspirante-a-Oficial e entra num estágio probatório que dura seis meses. Durante esse período ele exerce funções no Batalhão Operacional da Polícia Militar para o qual foi designado.
Após esse período, se aprovado no estágio, será promovido ao posto de 2º Tenente, recebendo a Carta Patente, assinada pelo governador do Estado. A esta altura já é Oficial e tem a patente de segundo-tenente da PM.
Saiba mais: O que faz um Oficial da PM?
A partir daí pode chegar ao último posto da carreira, à medida que acumula tempo e cursos, passando por Primeiro Tenente, Capitão, Major, Tenente Coronel, até o último posto, de Coronel.
Saiba mais: Como é a carreira de um Oficial da Polícia Militar
Salários
O salário enquanto aluno (cadete) é de R$ 2.272,09 nos primeiro e segundo ano do CFO. No terceiro ano é de R$ 2.797,98. Após formado, como aspirante a oficial, sobe para R$ 3.139. Como egundo-tenente a remuneração é de R$ 3.494,95.